This H-2A job opportunity is limited to qualified, available workers that are currently eligible to work in the United States, per federal regulation.
Job Description
Crop and Pay: No work will be performed at less than the AEWR of $19.25 AEWR Row crops. Field crew tasks will include transplanting, hand weeding, hoeing, laying down crop protections such As agricultural fabrics and row covers, moving irrigation line, operating small machinery such as mowers And weed eaters, light greenhouse work such as watering, planting, weeding, pruning. Harvest tasks will include hand harvest of bunched greens such as kale, chard, cilantro, Bac choi, carrots, beets, etc. Head lettuce, picking peas, broccoli, cauliflower, cabbages, root crops and winter squash will also be harvested. Most of these corps will be field packed so there will be some packing trailer work which includes receiving harvested produce on a conveyor and packing into boxes, building boxes on a trailer, stacking and Unstacking boxes of produce. There will be some indoor packing shed work such as icing, spraying and Stacking boxes as well as working on a wash line washing and packing root crops. Operating farm equipment and general farming operations $19.25 an hour Paid Bi-weekly Las tareas del equipo de campo incluirán trasplante, deshierbe manual, azada, colocación de protecciones para cultivos, como como telas agrícolas y cubiertas de hileras, mover la línea de riego, operar maquinaria pequeña como cortadoras de césped y herbívoros, trabajos ligeros en invernaderos como regar, plantar, desmalezar y podar. Las tareas de cosecha incluirán la cosecha manual de verduras en manojos como col rizada, acelgas, cilantro, pac choi, zanahorias, remolachas, etc. También se cosecharán lechugas, guisantes, brócoli, coliflor, coles, tubérculos y calabazas de invierno. La mayoría de estos cuerpos estarán empaquetados en el campo, por lo que habrá algo de trabajo de embalaje en el remolque que incluye recibir productos cosechados en una cinta transportadora y empacarlos en cajas, construir cajas en un remolque, apilar y desapilar cajas de productos. Habrá algunos trabajos en el cobertizo de embalaje interior, como glaseado, fumigación y apilado de cajas, además de trabajar en una línea de lavado lavando y empacando cultivos de raíces. Operación de equipos agrícolas y operaciones agrícolas en general. $19.25 la hora Pagado quincenalmente |
Work Tasks: Workers will be required to perform a variety of duties related to the general farming operations and harvest of various row crops. 2)Worker must possess 3 months of row crop experience. 4e) Must be able to lift and/or load 60lbs.4g) Work may take place when temperatures are below freezing and above 100degrees Fahrenheit.4h) May require extensive pulling and/or pushing of tools, wheelbarrows, fruit containers, etc.4i) May require worker to sit and/or walk for extensive periods of time while sorting, picking, examining, weeding, transporting, pruning, etc.4j)Workers will be required to stoop and/or bend over while performing farm labor such as weeding, irrigating, pruning, picking, removing debris, etc. 4k)There will be repetitive movements while performing most of the farm labor duties, for example picking, sorting, pruning, shoveling,weeding, etc. Tareas de trabajo: Las tareas del equipo de campo incluirán trasplante, deshierbe manual, azada, colocación de protecciones para cultivos, como como telas agrícolas y cubiertas de hileras, mover la línea de riego, operar maquinaria pequeña como cortadoras de césped y herbívoros, trabajos ligeros en invernaderos como regar, plantar, desmalezar y podar. Las tareas de cosecha incluirán la cosecha manual de verduras en manojos como col rizada, acelgas, cilantro, pac choi, zanahorias, remolachas, etc. También se permitirán lechugas, guisantes, brócoli, coliflor, coles, tubérculos y calabazas de invierno. cosechado. La mayoría de estos cuerpos estarán empaquetados en el campo, por lo que habrá algo de trabajo de embalaje en el remolque que incluye recibir productos cosechados en un transportador y empacarlos en cajas, construir cajas en un remolque, apilar y desapilar cajas de productos. Habrá algunos trabajos en el cobertizo de embalaje interior, como como glaseado, fumigación y apilado de cajas, además de trabajar en una línea de lavado lavando y empacando cultivos de raíces. Se requerirá que los trabajadores realicen una variedad de tareas relacionadas con las operaciones agrícolas generales. y cosecha de diversos cultivos en hileras. 2) El trabajador debe poseer 3 meses de experiencia en cultivos en hileras. 4e) Debe poder levantar y/o cargar 60 libras.4g) El trabajo puede realizarse cuando las temperaturas son bajo cero y superiores a 100 grados Fahrenheit.4h) Puede requerir tirar y/o empujar mucho herramientas, carretillas, contenedores de frutas, etc.4i ) Puede requerir que el trabajador se siente y/o camine durante largos períodos de tiempo mientras clasifica, recoge, examina, desmaleza, transporta, poda, etc. 4j) Se requerirá que los trabajadores se agachen y/o se inclinen mientras realizan trabajos agrícolas como desmalezar, regar, podar, recoger, retirar escombros, etc. 4k) Habrá movimientos repetitivos mientras se realizan la mayoría de las tareas laborales agrícolas, por ejemplo, recoger, clasificar, podar, palear, desmalezar, etc. |
PHYSICAL REQUIREMENTS:
Work indoors and outdoors, in seasonal temperatures and conditions. Work long hours during peak season, including weekends and holidays. Continuously walk, stand, bend, kneel, and reach overhead and from side to side – all for long periods of time. Lift and move product or equipment that weighs up to 60 pounds in an environment that is often hot. With proper training may be asked to drive equipment. Specific individuals who have experience in running crews may be asked to supervise a group of workers by following instructions from upper management. This would involve communicating and directing the crew in the proper work tasks needed for a particular job.
Salary/Wage/Benefits
Frequency of Pay: Bi- Weekly
Hourly: 19.25
HOURS/DAYS/SCHEDULE
Monday- Friday 8:00 a.m. - 5: 00 p.m. – 7 hours
Saturday- 5 hours
From: May 27, 2024, to November 22, 2024
40 hours a week
Employer will accept referrals until: 08/25/2024
How to Apply/Request a Referral
This employer has asked WorkSource to refer only fully qualified applicants for this job. If you would like to request a referral, please contact any WorkSource office for detailed instructions on how to apply.
REQUERIMIENTOS FÍSICOS:
Trabaje en interiores y exteriores, en temperaturas y condiciones estacionales. Trabaje muchas horas durante la temporada alta, incluidos fines de semana y feriados. Camine, párese, inclínese, arrodíllese y estire la cabeza y de lado a lado continuamente, todo durante largos períodos de tiempo. Levante y mueva productos o equipos que pesen hasta 60 libras en un ambiente que suele ser caluroso. Con la formación adecuada se le puede pedir que conduzca el equipo. Se puede pedir a personas específicas que tengan experiencia en la gestión de equipos que supervisen a un grupo de trabajadores siguiendo las instrucciones de la alta dirección. Esto implicaría comunicar y dirigir a la tripulación en las tareas laborales adecuadas necesarias para un trabajo en particular.
Salario/Salario/Beneficios
Frecuencia de pago: quincenal
Cada hora: 19.25
HORAS/DÍAS/HORARIO
Lunes a viernes 8:00 a. m. - 5: 00 p. m. - 7 horas
Sábado- 5 horas
Desde: 27 de mayo de 2024 al 22 de noviembre de 2024
40 horas a la semana
El empleador aceptará referencias hasta: 25/08/2024
Cómo aplicar/solicitar una referencia
Este empleador le ha pedido a WorkSource que refiera solo a solicitantes completamente calificados para este trabajo. Si desea solicitar una referencia, comuníquese con cualquier oficina de WorkSource para obtener instrucciones detalladas sobre cómo presentar la solicitud.
Job order: 271275205
WorkSource/The Employment Security Department is an equal opportunity employer/program. Auxiliary aids and services are available upon request to individuals with disabilities.
Washington Relay Services: 711
Please follow the link the side by side checklist, Workers' rights trifold and a copy of the complete job order for inspection.
In view of the statutorily established basic function of the ES as a no-fee labor exchange, that is, as a forum for bringing together employers and job seekers, neither the ETA nor the SWAs are guarantors of the accuracy or truthfulness of information contained on job orders submitted by employers. Nor does any job order accepted or recruited upon by the ES constitute a contractual job offer to which the ETA or a SWA is in any way a party.
For Staff use only. Please do not post.
Refer only applicants who:
- Meet all the qualifications of the clearance order.
- Be able, willing, and qualified to perform the work.
- Be available at the time and place needed and for the full duration of the period of employment.
Referral Instructions:
WorkSource staff must provide a copy of the job order or the side-by-side checklist (for Spanish speakers), the Workers’ Rights Trifold to each candidate, and familiarize them with employment terms and conditions.
WorkSource Staff must then fill out the WorkSource Referral form.
Candidates may apply in person at 780 Boulton Farms Rd., 8 am to 5 pm, Monday through Friday or for a hiring interview over the phone, the applicant may call the employer at 360 302-0204 Employer will conduct an interview and if the candidate appears qualified will communicate a hiring decision.
Candidates are encouraged to check back with Employer one week prior to the date of need to confirm there have
not been any changes to the job opportunity. Candidates referred by the employment office (i.e. WorkSource)
should check back with the employment office 9 days and no later than 5 days prior to the date of need to
preserve their rights under 20 CFR 653.501(d)(4).
FILL IN EMPLOYER SPECIFIC INSTRUCTIONS HERE and fill in below if instructions warrant
WORKSOURCE STAFF: WorkSource staff must instruct applicants to use the following statement when contacting the employer:
Hello, my name is ___________ and I am calling about my referrals from WorkSource to job order WSXXXXXX. You can call me back at __________________
OR
Hola, mi nombre es _________________ y estoy llamando sobre la referencia de WorkSource para la orden de trabajo número WSXXXXXX. Me puedes regresar la llamada al teléfono _______________
Candidates are encouraged to check back with Employer or WorkSource one week before the date of need to confirm there have not been any changes to the job opportunity. Candidates referred by the employment office (i.e., WorkSource) should check back with the employment office nine days and no later than five days before the date of need preserve their rights under 20CFR653.501(v) (B).